Programas de diversidade: O que precisa ser avaliado?
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Os programas de diversidade precisam passar por uma avaliação?
Com a participação de CEO da Motivare e de gerente sênior da Ipsos, ClienteSA News debate o estágio atual dos programas de diversidade e inclusão
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ESPM lança Centro de Estudos Aplicados de Marketing
Índice divulgado pelo Ceam identifica a percepção dos consumidores sobre inclusão das marcas, sendo Globo, Natura e O Boticário os destaques A ESPM, escola de
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JCDecaux e AfroReggae se unem para promover empreendimentos nas comunidades cariocas
Parceria impulsiona o crescimento econômico de empreendedores em áreas periféricas, promovendo um relacionamento mais estreito com a comunidade Com o objetivo de promover o desenvolvimento
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Sintelmark e prefeitura de São Paulo promovem mutirão com vagas para público LGBTQIAPN+
As inscrições devem ser feitas presencialmente na sede do sindicato na próxima terça-feira (25/2) O Sintelmark – Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center, em
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O papel do varejo na construção de valor social
Temas como diversidade, inclusão e apoio a causas humanitárias são apontados como centrais para decisões de compra Autores: Hugo Bethlem, Alecsandro Souza e Beatriz Bouskela
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Olabi lança plataforma para jornada de diversidade, equidade e inclusão
A “Comece Agora” tem por objetivo simplificar a disseminação de práticas de DEI por meio de exercícios direcionados a profissionais de diferentes perfis O Olabi,
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A importância de incluir e valorizar a neurodiversidade nas empresas
Muitas empresas ainda trabalham com premissas que desconsideram as necessidades específicas de pessoas neurodivergentes Autora: Felizitas Lichtenberg A neurodiversidade, que abrange condições como autismo, TDAH
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Transformação em ação: por que a diversidade racial importa?
Embora existam oportunidades significativas, o Brasil ainda enfrenta desafios substanciais em garantir acesso igualitário à inclusão digital Autora: Claudia Paula A busca por igualdade racial
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A transformação do varejo com a IA – e por que diversidade nos times de desenvolvedores é essencial
Como consumidores, também temos um papel importante para garantir que a IA no varejo seja ética e inclusiva Autora: Juliana Fernanda Velozo A Inteligência Artificial
VP de clientes da Pague Menos é reconhecido entre os top executivos LGBTQIAPN+
Lista internacional compilada pela INvolve, com apoio do YouTube, elenca os principais profissionais, líderes e aliados da causa A Pague Menos anunciou o reconhecimento de
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Heineken tem nova head global de diversidade, equidade e inclusão
Raquel Zagui, que é VP de pessoas no Brasil, tem sido responsável por liderar essa jornada, alcançando avanços significativos nas metas de representatividade feminina e pessoas negras em cargos de liderança
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É preciso contratar autistas não apenas por cotas
Em um ambiente empresarial onde a inovação é crucial para o sucesso, as habilidades especiais dos autistas não podem e não devem ser subestimadas
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CNA lança material didático que aborda diversidade, equidade e inclusão
A primeira edição do CNA Teen Up, voltada para alunos de 11 a 13 anos, conta com um diferencial de personagens que representam uma ampla gama de alunos, além de histórias em quadrinhos e animações
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Acessibilidade leva à lucratividade
Executivos de EY, Hand Talk, Pessoalize e Sondery debatem o estágio atual dos processos inclusivos de pessoas com deficiência
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Estratégias para implementar diversidade e inclusão nas empresas
Uma cultura inclusiva beneficia todos os colaboradores e cria um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo
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